為加強酒店員工的團隊協作精神，增深企業員工間彼此了解、增進溝通，提升酒店團隊的凝聚力；同時確立團隊價值觀，實現團隊和員工的共同成長；增強員工歸屬感，體現酒店對新老員工的關懷，樹立人性化管理典范，充分體現員工對企業的付出，將會得到企業的肯定及感恩，酒店特組織全體員工在寒冬時節盡享溫泉之樂，赴江西省遂川縣湯湖鎮溫泉游玩。

    考慮到不影響酒店的正常經營接待工作，公司決定分為兩批組織此次活動。第一批于12月18日上午9：00出發，第二日中午前返回酒店，第二批19日下午13：00出發，20日晚餐前返回酒店，計劃每批大約用一天半的時間來進行游玩與交流。

    轉眼就到了18日早上，第一批員工準時出發了，由酒店總經理親自駕車帶領，并外包一輛車。歷經2小時20分后，抵達遂川縣湯湖鎮溫泉度假村。

    來到度假村，湯湖溫泉度假村的老總（劉總）已在門口等候，并與我們熱情地打招呼，熱烈歡迎我們的到來。同時劉總給我們安排好住宿后還帶我們到處參觀，并介紹了度假村的很多養生知識以及客源和接待服務等情況，聽著劉總熱情洋溢的介紹，看著浴場騰起的陣陣白霧，我們按捺不住躍躍欲試的心情，想立刻投入這溫暖而神秘的世界……

合影留戀

大游泳池

小游泳池

群山環抱，煙霧裊裊，恍如仙境

 小橋流水，樓臺亭閣，極具江南特色

    此刻已到中午，我們就近在度假村邊的一家農家樂用午餐，吃的都是當地的農家土菜，喝的是當地人釀的甜米酒。菜肴豐盛，大家心情愉悅，把整桌的菜肴殺了個底朝天。大家都說：在外吃得香，喝得美，以后許總要能經常帶我們出來該多好��！聽到此話許總說:“看到你們這么開心，我感到即激動又內疚，因為今天我聽到了你們的心聲，對你們的生活，作為總經理的我安排的還不夠；我想會在以后的工作與生活中進行合理調劑，會盡量多組織大家走出去看看，來豐富員工業余生活及放松心情。”大家對許總的一番話報以熱烈的掌聲。

    吃完午飯，因中餐大家或多或少都喝了點甜米酒，為確保安全，許總讓大家休息兩小時后再泡溫泉。下午3點多，在總經理許克敏的組織下，對安全及保障做了具體安排；下一步我們就開始了一系列的水上游戲活動，比如“池底撈寶”游戲：工作人員向池內各個方向投入10枚硬幣；發令后，員工們可從池邊任何地方下水，潛入池底搜尋，在規定的時間內（5分鐘）撈到硬幣多者為勝。此環節，以營銷部元智偉同志撈到4個硬幣而拔得頭籌；還有“自由泳競速”比賽，所有參與員工，在大游泳池一側，列隊準備，發令后誰先到達泳池另一側（全長30米），則為獲勝。此環節以工程部盧弦率先到達終點獲勝。讓我們意外的是，保安張師傅老將不遜壯年，緊隨盧弦之后，表現神勇獲得第二名。我們在水中嬉戲，玩耍，談樂中度過了下午。沒有職務之分，沒有高低之別，彼此就像兄弟姐妹，敞開心扉，有一說一。氣氛輕松而活潑，場面熱鬧且生動。

    下午大約17:00大家才返回房間，稍稍休息，18:00我們在湯湖溫泉度假村用晚餐。又是一輪觥籌交錯，不亦樂乎。晚餐后，許總組織我們在其房間內打麻將，未上桌的員工，就在邊上觀戰，或吃干果聊天，或看電視，一直持續到22:30才結束。

    次日清早，用過早餐之后，大家來到度假村酒店門口集體合影，總經理組織我們站好隊列，以最佳的角度，最良好的狀態留下了我們一行的珍貴留影。我們依依不舍的踏上了歸程，在返程的路上，大家心情十分愉悅，爭先恐后的講故事，猜謎語講笑話，一路歡聲笑語，就連最容易暈車的前廳員工小馬在這種氣氛下，都未出現身體不適的狀況。

    我們第一批員工在19日中午回到了酒店，第二批的員工就蜂擁而至爭聽我們講著在湯湖的趣聞趣事，我們洋溢著燦爛的笑容，他們則充滿著期待，恨不得立馬就到湯湖去。許總把我們送回來后，休息僅1個小時，又驅車帶著第二批員工赴湯湖。三日的往返驅車，著實辛苦，但許總臉上一直洋溢著笑容。

    在我感覺，一天半的湯湖之旅，時間雖然不長，但收獲頗豐。我看到了與大家談笑風生，平易近人的許總；看到了與大家玩游戲的賀總；看到了平時矜持的同事變得敞開心扉，可以盡情的喊叫，奔跑，嬉鬧。我感受到同事之間的真誠、友愛、互助、團結。我因能加入紅杉樹假日酒店這樣一支和諧、樂觀、向上的團隊，而感到榮幸。

    此次紅杉樹假日酒店組織的湯湖行，員工均積極參與，達到了讓大家身心放松的效果，開拓了眼界，增長了知識，體現了酒店對于員工辛勤工作的感恩，把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結、凝聚、活躍、奮進的氛圍。增進了同事之間、部門之間、上下級之間的交流與溝通，讓大家發現身邊之美！湯湖之旅，不虛此行，盼來日，再聚首！