2013年大象集團開展企業文化學習，開展“在學習中成長，在創新中發展“在學習中成長，在創新中發展”的主題，企業競爭就是人才競爭、培訓是企業發展不可忽視的“人本投資”，是提高企業“造血功能”的根本途徑，而保證企業培訓順利實施，達成培訓目標的關鍵核心是完善而有效的企業培訓體系。只有以強化創新力建設為戰略導向，以滿足企業人力資源戰略規劃需求為目標，以理論聯系實際，開展部門培訓工作，既可以提高部門管理者能力水平和員工技能的方法，又可以有效提高部門員工思考思路的擴展。

培訓課程主要是結合公司發展及部門員工需求，品牌項目部將培訓課程平均分布在7月至12月，采取教師授課、現場提問、互動討論等方法培訓，充分調動課堂的學習氣氛，合理將知識進行傳遞，做到課下能實操應用的效果。

6月部門開展“集體讀書日”及“法律知識培訓”的活動，希望通一系列培訓，可以全面改善全員的精神面貌，強化學習企業文化理念，提升相關知識的應用，可以讓我們更自信的去面對客戶。此次結合大象企業文化的學習，可以促使我們有新的工作思路、知識、信息、技能，不僅增長才干和敬業、而且提升了我們的創新精神。

通過培訓，我還還需要提高個人的執行力：1、需要繼續不斷學習，提高個人素質和管理水平 2、加強溝通互動，集體協作能力，形成一個積極向上，和諧共處具有戰斗能力的團隊。