2016年7月22日，在悶熱的大暑這一天，公司召開了全員大會。說起這次大會，可真是幾經波折，原定計劃是在一個有山有水的地方，在貼近大自然的環境里，讓大家打破束縛，敞開心扉互動溝通，暢所欲言�？上�，突然其來的汛期把所有的計劃打亂。大雨無情，道路沖刷，樹木折損，遠郊區縣更是有泥石流等自然災害。為了安全起見，只得將奔赴野山坡的計劃取消，改為在辦公室的會議室內繼續舉行會議。
 
        拋磚引玉，本次討論的主題是“資源”。把公司各部門的員工打亂進行分組，確保每個小組的成員都能組成一個小“糖友”�？赡苁堑谝淮尾捎眠@樣的形式，大家討論得投入又熱烈，每個人都紛紛把自己的想法和小組的成員進行討論。小組討論過后，派出代表來展示小組共同的討論成果，闡述在他們眼中公司的資源有哪些，如何才可以充分利用資源并推動公司的發展。每個小組的成果展示都得了社長的充分肯定，并引發了大家更深層的思考。
 
     討論環節過后，是公司半年度優秀員工頒獎環節，盡管證書很簡單，可也是由社長鄭重地頒發給每一位優秀的員工手中，代表了公司對于員工努力工作以及優異成績的認可。
 
     此次半年員工大會在大家的歡笑聲中結束，更多的是，大家通過此次會議開始真正地參與到其中，并且開始從一名“糖友人”的角度考慮問題。在今后，公司將更多地把機會留給員工，在會議或者活動中，將讓員工當“主角”，為公司的決策提建議，想辦法，發揮所有“糖友人”的光與熱。